Conoce ahora distintos temas relacionados a la nómina Mexicana, RH, performance management entre otros.
FiscoClic apoya a todas las empresas a obtener un crecimiento por medio del desarrollo y administración de su mayor activo: el capital humano
Antes de entrar directamente al tema, hay que recordar lo que un subsidio implica. En sí, este consiste en un apoyo económico que una persona o entidad puede recibir por parte de un organismo oficial para poder satisfacer una necesidad. En ese caso, el subsidio al empleo se encuentra ligado a la actividad laboral y
¿Qué es el INFONACOT y el FONACOT? El INFONACOT es el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, el cual ofrece créditos para adquirir artículos para el consumo que mejoren el patrimonio de los trabajadores. Es importante aclarar que aunque la institución que administra estos recursos es el INFONACOT y esta es
Toda empresa con trabajadores debe de ver por el pago de los salarios de estos, junto con los impuestos correspondientes. A este registro contable sobre los sueldos y salarios de los empleados se le conoce como nómina. Al calcularla también se deben tomar en cuenta las prestaciones que la empresa tiene respecto a los trabajadores.
Proteger a los colaboradores no solo se trata de una cuestión de humanidad, también es lo más inteligente. Es por eso que la ciencia y la experiencia medida desde la Revolución Industrial, han dado cuenta de la importancia de proteger al capital humano estableciendo una jornada laboral máxima. Ese es el tema central que tocamos
Así como un empleador premia a un trabajador con un bono por puntualidad, también existe una forma de amonestarlo o sancionarlo, cuando este incumpla las normas del acuerdo que ambos firmaron al comenzar la relación laboral. Las faltas que cometen algunos trabajadores, pueden ser procesadas informalmente, como cuando se hace un llamado de atención verbal
Uno de los grandes logros que hemos tenido como sociedad es haber estructurado un sistema de seguridad social que proteja a los ciudadanos de nuestro país. Dentro de toda su complejidad, hay algo que es muy fácil de entender, y es que el sistema funciona porque todos colaboramos. Empresas y personas físicas pagamos al estado
El salario no lo es todo en un convenio de trabajo y eso es algo que deben tener claro, tanto el trabajador como el empleador. El primero porque debe conocer qué es lo que la ley establece como obligatorio que se le dé como beneficio, y el segundo porque además de cumplir con esas obligaciones
En un mundo ideal nadie llega tarde a su trabajo y van todos los días sin faltar. En la vida real las personas tienen problemas y por ende tienden a ausentarse del trabajo por cualquier tipo de situación, incluso en el trabajo remoto y/o Home Office. En este artículo te explicaremos qué es y cómo
Los vales de gasolina son un beneficio que permite a los colaboradores de la empresa tener la oportunidad de no gastar en el combustible que utilizan sus automóviles. En este artículo aprenderás qué son, cómo se calculan y cómo se pueden deducir. Las prestaciones por encima de la ley pueden ser un gran diferenciador y
Antes, era muy común que las empresas tuvieran contratado a un nominista para que este se encargara de realizar los cálculos de la nómina del personal. En las PyMES, era común que la persona encargada de esta tarea también se encargara de la contabilidad. E incluso, por mucho tiempo algunas empresas recurrieron a firmas de
