Conoce ahora distintos temas relacionados a la nómina Mexicana, RH, performance management entre otros.
FiscoClic apoya a todas las empresas a obtener un crecimiento por medio del desarrollo y administración de su mayor activo: el capital humano
Todas las empresas tienen objetivos que buscan cumplir. Una forma de lograr esto es encargarse de atraer, reclutar y desarrollar al mejor talento humano. Aquí te diremos cómo cumplir los objetivos de cualquier organización. Cumplir los objetivos de una empresa será complicado, siempre y cuando no haya una visión clara de lo se pretende lograr,
La nómina es un proceso administrativo mediante el cual se pagan los sueldos y salarios de los trabajadores. Aquí aprenderás todo sobre la cosa menos favorita de los contadores. ¿Qué es la nómina? La nómina es el proceso administrativo que involucra la gestión de las percepciones, deducciones y bonificaciones de los colaboradores acorde a la
Los beneficios de invertir en el capital humano abarcan desde crear una mejor cultura laboral hasta tener un mejor producto o servicio y con ello mayores ventas. Aquí sabremos cuáles son los beneficios de invertir en él. El capital humano es el elemento más importante de cualquier empresa. Del recurso humano depende prácticamente toda la
En julio de este año entrará en vigor la NOM 037 con el objetivo de regular el teletrabajo en materia laboral. En este artículo te explicaremos todo lo que tienes que saber sobre esta nueva Norma Oficial Mexicana (NOM). En febrero de 2022, por parte de la secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) se
Los recursos humanos son el recurso más valioso que tienen las empresas. Un área de RH gestionada adecuadamente y que desarrolle el talento humano debería ser el propósito de cualquier organización. Aquí te diremos cómo lograrlo. 1. ¿Qué son los Recursos Humanos? Los recursos humanos son las personas que tienen una relación laboral con una
Las evaluaciones al desempeño del personal son esenciales para saber si los esfuerzos de los colaboradores van en la dirección correcta. Lo que no se mide no se puede mejorar. Aquí sabrás todo sobre evaluación y desempeño laboral. Establecer métricas para medir el desempeño laboral, así como la realización de pruebas para evaluar la productividad
Una buena experiencia del empleado puede ser el diferenciador entre quienes atraen, retienen y desarrollan al mejor talento disponible, y quienes tienen altos índices de rotación, bajos niveles de productividad y les cuesta trabajo crecer. Aquí aprenderás todo sobre la importancia de la experiencia del empleado. ¿Qué es la experiencia del empleado? La experiencia del
El capital humano es el elemento más importante de la empresa. Las que deciden invertir en sus colaboradores serán organizaciones productivas, sanas y en crecimiento. Aquí aprenderás cómo influye el capital humano en cualquier empresa. Todas las empresas se componen de grupos de personas asignadas a actividades que necesitan realizar diariamente para cumplir con ciertos
El onboarding es el proceso de incorporación en el que una empresa recibe e integra a los nuevos colaboradores que formarán parte del equipo. Aquí aprenderás qué es el onboarding, cómo implementarlo y cómo afecta directamente la experiencia del empleado. ¿Qué es el onboarding? Onboarding viene del término en inglés on board que se traduce
Al término de cualquier relación laboral, el colaborador debe recibir por ley dinero (finiquito o liquidación), dependiendo del motivo por el cual se rescindió su contrato, eso se llama indemnización laboral. En este artículo sabrás todo sobre ella. ¿Qué es indemnizar? Indemnizar es resarcir de un daño o perjuicio, generalmente mediante compensación económica –según la
