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Que son los RH? Marcar la diferencia en un mundo tan competitivo como en el que vivimos actualmente es muy necesario para que una empresa crezca y tenga éxito. Para lograrlo son necesarias las personas y en algunas organizaciones tienen un departamento que se encarga de gestionarlas, es el departamento de recursos humanos (RRHH). ¿Qué

El tema del contrato colectivo de trabajo puede resultar incómodo para algunas empresas, porque toca un aspecto que tradicionalmente ha sido un sinónimo de problemas entre empresas y trabajadores. Y nos referimos a los sindicatos de trabajadores, una pieza que por ley es indispensable para poder llevarlos a cabo.   Sabemos que los contratos laborales son

¿Qué es un contrato individual de trabajo? Nuestras vidas están llenas de acuerdos, de contratos y no nos damos cuenta de ello. Por ejemplo cuando tomamos un taxi establecemos un contrato verbal con el conductor, solicitamos que nos lleve a un sitio y le pagamos un monto en dinero por su servicio.  Algo similar ocurría

Un contrato laboral es un acuerdo escrito entre el patrón (o sea la empresa) que contrata los servicios y uno o varios trabajadores a cambio del pago de un salario. En este tipo de convenio se definen los derechos y obligaciones de ambas partes estableciendo uno de los varios tipos de relaciones laborales existentes.  El

¿Sabías que todos los trabajadores y empresas formales tienen la obligación de tener un RFC ? RFC de persona moral ¿Sabes qué es? Su uso va mucho más allá del hecho de pagar impuestos al Estado. Te invitamos a conocer un poco más sobre este tema y te daremos algunos tips por si no has

Diferencia entre regímenes Antes de intentar entender el régimen de asimilados a salario, entendamos primero el régimen de sueldos y salarios y el régimen de honorarios; es algo parecido a una ligera combinación entre los dos, acorde a lo explicado por expertos en temas del Servicio de Administración Tributaria.  En el régimen de sueldos y

¿Qué son las horas extras? Como su nombre lo dice, estas horas son el tiempo extra que el trabajador labora fuera de su jornada laboral. Pero, ¿como se calculan las horas extras? El artículo 61 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) define los tiempos máximos por tipo de jornada laboral; para la diurna serán

¿Qué es la prima de riesgo? La Prima de Riesgo consiste en un factor que nos ayuda a determinar ciertos apartados de las cuotas IMSS patronales, esto funge a su vez como una previsión que los patrones deben tener respecto a cualquier posible accidente que se dé en el lugar de trabajo o mientras alguno

El bono por puntualidad es una prestación laboral que se otorga a los trabajadores como recompensa por el cumplimiento con los horarios de trabajo que maneja la empresa. Aquí conocerás qué es y cómo se calcula. La puntualidad es algo que muchas empresas toman con importancia y seriedad. Es parte esencial de la dinámica de