Incidencias

  • Vacaciones
  • Domingo laborado
  • Día descanso laborado
  • Horas extra (Hrs)
  • Maternidad
  • Lactancia (Hrs)
  • Faltas
  • Retardos (Hrs)
  • Suspensión
  • Capacitación (Hrs)
  • Home Office
  • Permiso SGS
  • Enfermedad
  • Incapacidad RT
  • Médico (Hrs)
  • Personal (Hrs)
  • Permiso CGS
REPORTE DE INCIDENCIAS
Lista de incidencias del patrón
Rango de fechas
FLUJOS DE TRABAJO
Configura tus flujos de aprobación y notificaciónes. Elige el tipo de incidencia(s) y arrástrala(s) al recuadro punteado
Vacaciones
Domingo Laborado
Día descanso Laborado
Horas extra (Hrs)
Anticipo de sueldo
Préstamo
Reembolso
Maternidad
Lactancia (Hrs)
Faltas
Retardos (Hrs)
Suspensión
Capacitación (Hrs)
Home Office
Permiso SGS
Enfermedad
Incapacidad RT
Médico (Hrs)
Personal (Hrs)
Permiso CGS
Otros
Nuevo Flujo de aprobación

Una vez aprobada la incidencia en cualquier nivel, el solicitante no puede modificar la documentación y sólo el administrador puede borrar documentos de la incidencia

Nombre

Paso 1. Elige el tipo de incidencias del flujo Debes arrastrar el tipo de incidencia al siguiente cuadro. Cada que "alguien" del personal que elijas registre éstas incidencias, entrarán al flujo

Arrastra aquí el tipo de incidencias
Paso 2. Elige el Centro, Departamento, Puesto o Empleados del flujo Agrega el personal al que se aplicará éste flujo de aprobaciones

Paso 3. Elige los niveles de escalamiento del proceso de aprobación Agrega el(los) aprobador(es) y el(los) nivel(es) de escalamiento.
Validación de la política RH: