Registro Electrónico de Jornada Laboral y Nómina
Cumple con la reforma LFT 2026 antes de que sea tarde. 8 canales de registro, clasificación automática de horas extra, evidencia digital para STPS y nómina con timbrado CFDI en un solo lugar.
El registro electrónico de jornada laboral ya es obligatorio
La reforma al Art. 132 de la LFT obliga a toda empresa con al menos un trabajador a registrar electrónicamente la hora de inicio y fin de cada jornada. Sin registro, no hay defensa.
Reducción gradual de jornada:
Multa por trabajador sin registro electrónico de jornada
Hasta 5,000 UMAs por trabajador afectado (UMA 2026: $117.31). No es un escenario hipotético — ya está ocurriendo.
La STPS toca tu puerta
Inspecciones digitales, sin previo aviso. Si no tienes registro electrónico de jornada, no tienes cómo responder.
El trabajador gana sin pelear
Sin registros, el juez presume que el trabajador tiene razón (Arts. 784, 804 y 805 LFT). Sin prueba digital, sin defensa.
El SAT detecta las diferencias
Horas extra mal clasificadas = ISR incorrecto + diferencias IMSS. La factura de recargos llega sin previo aviso.
Un ecosistema, 8 canales de registro de asistencia
Elige uno o combina varios. Oficina, campo, ruta, home office — todo llega al mismo panel de control.
Control de asistencia en campo con rastreo GPS en tiempo real
Promotores, repartidores, vendedores, técnicos, personal de seguridad — todos visibles en un mapa en tiempo real. Define geocercas por sucursal y el sistema rechaza cualquier registro fuera de zona.
- Mapa en vivo con cada colaborador ubicado en tiempo real
- Geocercas que bloquean check-in fuera del perímetro autorizado
- Alertas al supervisor por WhatsApp, email o Slack
- Historial completo de recorridos y rutas por colaborador
Del registro electrónico al timbrado de nómina en 4 pasos
Registro electrónico de jornada
Entrada y salida desde 8 canales. GPS, reconocimiento facial y foto como evidencia en cada registro.
Aprobación de incidencias
Vacaciones, permisos e incapacidades con flujo multi-nivel: solicita, aprueba, valida.
Clasificación y topes legales
Ordinarias, dobles y triples según la LFT. Semáforos en vivo y alertas antes de cruzar el tope.
Timbrado y dispersión de nómina
Horas e incidencias clasificadas se convierten en recibos timbrados. Sin doble captura ni archivos intermedios.
Software de nómina con timbrado CFDI ilimitado
Con el plan HR Pro, las horas que ya clasificó el sistema de asistencia fluyen directo al cálculo de nómina. Timbras al SAT y dispersas a cualquier banco sin salir de FiscoClic. 42 millones de recibos timbrados nos respaldan.
- IMSS, ISR, ISN calculados automáticamente cada periodo
- Timbrado masivo ilimitado — hasta 600 recibos por minuto
- Dispersión bancaria vía STP integrada
- Multi-empresa para despachos contables
Control de asistencia y nómina para todas las industrias
16 industrias, 32 estados de la República. Desde PyMEs de 5 empleados hasta corporativos con miles de colaboradores en campo.
